Yulbiz-Lille sous le signe des nouvelles générations!

19 novembre 2008

Il était question dans ce premier Yulbiz des « pratiques de la Net génération » et la discussion s’est finalement orientée autour des problématiques d’identité numérique. Un cheminement qui est somme toute assez logique puisque la première problématique de ces générations est d’entrer sur le marché du travail.

13 personnes réunies à l’Omnia pour l’occasion.
Un duplex pour lancer le tout avec Philippe MARTIN, from CA.
Un tour de table révélateur de la diversité des profils concernés par ces problématiques (étudiants, des membres de l‘association OneID, professionnels de l’information, …).
Et, le plus important finalement, un moment convivial autour d’un verre !

Facebook était sans conteste l’outil cité par le plus de personnes dans les pratiques du Web 2.0 hier soir. Entre une utilisation ludique pour certains et une utilisation professionnelle pour d’autres, il existe cependant, pour quelques uns, un réel questionnement quant à l’intérêt et la façon de l’utiliser. Très logiquement, les échanges se sont portés ensuite autour du contenu de l’internet aujourd’hui et des difficultés résultantes des technologies du Web 2.0 : Trop d’information, comment repérer la pépite ? Comment la qualifier ?

En fait on constate que les nouvelles générations, décrites par la littérature sur le sujet comme étant des « AS » des nouvelles technologies « les générations Internet ou millénials » abordent ces nouvelles technologies de deux façons :

• La crainte : ils ont peur de cette technologie, ne sachant pas réellement comment les informations divulgiées sur le web seront visibles ou utilisées. Les membres de cette génération se limitent ainsi au strict minimum de l’usage d’internet. Dans l’idée Internet représente un risque et donc il faut apparaître le moins possible.
• L’abus : ils utilisent les outils de façon extrême sans se préoccuper du devenir des informations qu’ils mettent à disposition. Et dans ce cas les recruteurs ont la joie de voir fleurir en résultats sur Google une floppée de commentaires et de photos toutes plus « limites » les unes que les autres.

Les X présents, enfin proches des Y quand même… adoptent pourtant le problème dans l’autre sens avec un regard méfiant sur ce que permet les nouvelles technologies mais surtout ce que cela induit. Il y a toujours en transparence derrière la nécessité de se rendre visible sur la toile, de façon à mettre en avant ses compétences, à entrer dans des communautés,…

De fait les préoccupations sont différentes entre les X et les Y ; Pour les premiers il s’agit de valoriser une expérience alors que pour les autres il s’agit dans le court terme de trouver du travail, sans nécessairement voir l’intérêt de créer et de gérer de façon durable une réputation visible sur Internet.

Enfin les nouvelles technologies entrent de différentes manières dans l’entreprise. Ce qui a été mis en avant lors de ce Yulbiz c’est la difficulté à trouver, cibler des compétences. Une préoccupation que doivent désormais avoir les DRH pour recruter les talents et découvrir et mettre en évidence les compétences, les richesses internes.

Un premier Yulbiz qui a permis de mettre en évidence les questionnements autour des véritables pratiques d’Internet des nouvelles générations et de la réalité du Web 2.0 en entreprise.

Rendez-vous pour une seconde édition le 3eme mardi du mois de décembre.
Le lieu sera mentionné plus tard, sur le groupe Facebook.

Dans : Animation de communauté